LA NECESIDAD DE CAPACITACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL ACTUAL

El entorno laboral tradicional ha atravesado un cambio drástico en los últimos tiempos que, a su vez, ha transformado la forma en que las organizaciones y los empleados actúan, interactúan y aprenden. La innovación está en todas partes, y el desarrollo de nuevos productos y modelos ha adquirido una velocidad sin precedentes.

Para poder competir en el mundo de la transformación digital, las empresas tienen que ser ágiles y rápidas. Incluso las organizaciones más asentadas están abandonando las jerarquías tradicionales sustituyéndolas por un proceso de toma de decisiones más lineal y una mentalidad más emprendedora.

El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno para el otro.
John F. Kennedy

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